随着新时代的进步和发展,我国的社会和经济发展水平逐渐提高,而妇女在社会中的地位、作用以及重要性越来越明显.在国有企业,女员工作为一个特殊群体,她们不但是该领域的一道美丽的风景,对于企业的发展来说更是发挥着非常重要的作用.伴随我国国有企业的改革和发展,女工的工作环境和工作条件发生了一定的改变,因此,企业应该加强对女工工作的高度重视,提高女工工作的积极性和主动性.文章首先简单地阐述了新常态下国企女工工作的实际情况和特征,然后指出了国有企业女职工在工作中出现的一些问题,最后论述了新常态下国企女工工作的思路创新的有关对策,希望能对国有企业在优化女工工作上有所帮助.