随着互联网经济的快速发展,企业逐渐成为推动我国经济发展的重要推动力。现阶段随着经济全球化的不断深入,企业面临的竞争压力不断增加。人才作为推动企业发展的重要驱动力,很多企业都采取了有效的措施激励留住人才。企业人力资源管理中一项重要的内容就是人力资源培训与开发。基于此,本文通过分析人力资源培训与开发的含义,阐述了当前企业在人力资源培训与开发过程中面临的困境,并阐述了相应的解决措施,旨在激发企业员工工作热情,从而进一步推动企业实现可持续发展。