企业文化是企业的软实力,由物质文化层、行为文化层、制度文化层、精神文化层4个层次构成。当前,企业文化建设的困境体现在知、信、行3个环节没有形成良性互动,导致灵魂缺失、成效不大、知行不一,员工的言行与企业的理念和目标脱节。摆脱企业文化建设的困境,关键要构建知、信、行合一的企业文化,有言必行、有令必行,形成具有特色和魅力的企业文化,使企业的核心理念、发展目标和发展战略化成为员工的言行和习惯。为此,企业文化建设需要从加强员工培训、举行特殊仪式、宣传传奇故事、树立典型模范、发行内部刊物等方面入手,多管齐下,以此打造具有特色和魅力的企业文化。