随着科教兴国、人才强国战略的实施，沧州市相继推出“人才强市、人才兴沧”工程，开展实施“四六六四”人才工程，以进一步提升沧州市引才用才成效，实现人才效应向社会效应、经济效应的转化。沧州近年来的人才工作中存在着引才难、政策落实不到位、人才配套资源欠缺、人才服务工作不到位等问题，因此，本研究在充分考虑上述问题的基础上，充分利用大数据、互联网信息技术提出构建“一站式”人才服务体系。研究提出，“一站式”人才服务系统应下设五项具体服务体系，五项服务体系细分为十二大服务平台进行体系构建，以切实做好人才的选用育留工作；同时借鉴相关省市工作经验，提出该体系构建的五项原则及相关注意事项，以期借助大数据、“互联网+”技术构建出完整的“一站式”人才服务体系，切实提升人才服务质量，实现人才对经济、对社会发展的推动作用。