EVA作为一种全新的绩效管理框架,强调将绝对业绩增长作为衡量企业经营发展状况的指标,可以依托盈利能力直观反映企业经营发展水平.该种绩效方法对于提高商业银行绩效框架合理性,以集约化方式诠释商业银行绩效和绩效发展状况均具有显著价值.为此,本文针对商业银行以EVA进行集约化绩效评价的缘起、设计动因、设计方法与应用等进行讨论,对EVA在商业银行绩效评价中的应用方式及应用要点进行了分析,明确了商业银行以EVA实现集约化绩效评价的理论逻辑和实践方法.