在智能化和数字化的时代背景下,企业内部组织结构呈现新的特点,具体表现为人才的资本化、组织架构的动态化、组织管理的人性化、人际关系的平等化、管理方法的数字化和学习方式的平台化。这都得益于组织管理平台的升级、数字技术的广泛应用。所以,可以在企业组织与管理的改革升级上提供更有力的支持,促进企业生产流程的优化及管理模式的创新,不断强化企业数字化核心力。