当前,我国的国有企业正处于发展阶段,它经历了一段创新与改造的历程,主要从承包经营责任制到公司股份制再到国有企业混合所有制的一个过程,不仅提高了国有企业的生产力,而且还提高了国民经济的发展地位和影响力,对企业的稳定发展起到了重要的作用。还需要注意的是,在混改背景下,国有企业怎样才能以构建和实施员工持股激励机制为主要突破点,以此实现推动国有企业内部机制创新与改革的目标,最终才能使国有企业混合所有制改革的所有需求得到满足。