在金融企业人力资源管理中,绩效考核是评估员工的主要监督制度。员工是企业的核心生产力,为了提高企业的综合效益,就必须加强金融企业的人力资源管理工作。其中,绩效考核是人力资源管理的重要工具。合理的绩效考核手段不仅可以提高企业员工的工作效率,还可以提升企业的竞争力。但在发展过程中,金融企业人力资源管理的绩效考核仍然存在一些问题,文章对金融企业人力资源管理的绩效考核问题进行了针对性的探讨,并提出了对应的解决措施。