互联网+时代发展带来了多方面便利条件,从人力资源管理角度来看,如何积极适应互联网+时代背景,积极转变创新人力资源管理观念,构建新型人力资源管理模式,成为当前有待考虑的核心问题,也是推动人力资源管理发展的重要方向。文章即重点围绕着互联网+时代下的人力资源管理工作的优化发展,首先指出了受到的影响,然后又探讨了几种应该形成的新观念,希望具备参考借鉴作用。