近年来,预算与绩效管理一体化的管理机制作为一种新型财务管理模式,为医院财务管理提供了新的发展道路。目前,大多医院尚未建立系统化的预算与绩效管理体系,限制了预算管理与绩效管理的价值实现,因而,如何促进医院预算与绩效管理的一体化发展,优化医院服务能力与业务发展水平,借助预算与绩效管理一体化模式提高医院经济管理与运行效率,成为医院管理部门研究的热点话题。