随着时代的进步与发展,我国整体的科技水平在不断的提升,当下互联网的使用变得越来越普遍,互联网+的时代已经来临,当下的各行各业都在依靠互联网的优势,使用互联网+的模式可以极大的推动企业的管理水平提升,使得社会上的每一个人都可以实现互联互通。当下很多的企业将互联网+使用在了人力资源管理上,这样一来很大程度上解决了传统管理中存在的不足之处,使得互联网+与人力资源管理结合给人力资源发展带来了新的趋势,使得企业的管理与发展大大的进步。本文笔者将依据自身多年的工作经验针对当下互联网+人力资源管理的创新趋势展开阐述,并且依据在工作中遇到的实际问题提出了相应的对策。