随着医院改革的不断推进和发展,医疗卫生条件得到了极大的改善,医疗行业也发生了巨大的改变,既提升了我国的医疗水平,又提高了医院校际管理能力。本篇文章首先介绍了医院校际管理的相关概念,通过对医院的管理模式进行分析,基于新医改的要求,提出对医院校际管理的相应对策,主要是为了能够推动我国医院在未来绩效管理方面的不断完善,并且提供了相应的参考意见,保证医院的良性发展。